転職理由

転職理由のパターン

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日本はバブルの崩壊とその後に続いた不況の中で、以前の終身雇用社会が一変し、雇用流動化社会ともよべる社会に変化しました。大学卒業後に就職した会社で定年まで勤め上げるという雇用形態はもはや過去のものとなり、これからは自分の能力や価値観、生活環境に応じて様々な雇用形態を使い分けていくことが必要となります。これは雇用の安定ということでは、やや不安定な状況ではありますが、逆に考えれば人それぞれのライフスタイルに合った働き方が選べることに加え、自分の能力を最大限に発揮できるチャンスが生まれてきたというように考えることも出来ます。これまでなら自分にあわない会社でも一度就職してしまったら転職するには大変なリスクを覚悟しなければなりませんでしたが、今の時代は上手く転職すれば人生が一変する可能性すらあるのです。
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転職理由のパターンを知る

転職の理由にはいくつかのパターンがあります。
それをよく理解し、自分がどのパターンに当てはまるのかを知っておくと、その後のお仕事探しの効率がぐんと良くなります。

転職先を探す前に今、御自分がどのパターンにあてはまるか、あるいはどこにいるのかをよく理解し、それに応じた活動を選びましょう。

【パターン１】
今まで働いてきた仕事も悪くはないが、自分の能力を十分発揮できていないように思う。
そこで、今までと同じ、もしくは近いビジネスフィールドで、より高い報酬やより高度な活躍の場を求めて転職したい。

この場合には、ある程度転職先もめどがつきますので、通常の転職支援会社で十分対応可能でしょう。

【パターン２】
現在の職場、あるいは上司など仕事の環境や内容があまり好きではないので、別の職場に移りたい。

この場合に最も注意しなければいけないことは、気に入らない職場や上司だからといっていい加減な辞め方をしないということです。
転職するのは個人の自由ですが、少なくとも今の職場や上司はこれまで自分を養い、お給料を払ったり、指導してくれてきたわけですから、そういった会社や上司の方々に誠意をもって対応し、なるべく迷惑をかけないようにして退職しましょう。
「立つ鳥跡を濁さず」の精神を是非励行していただきたいと思います。

また、人間関係はどんな会社にいっても発生するものです。
自分が今抱えている問題が本当に転職によって解決する問題なのか、それともそれ以前の問題なのか、よく考える必要があるでしょう。

【パターン３】
今の仕事の内容が自分のしたいこととは違うので、自分のしたいことができる職場を求めて転職したい。

これは転職の理由としては一見筋が通っているように見えますが、実際問題としてサラリーマンとして働く以上、自分のしたいことができる職場というのは殆どありません。
所詮、会社の都合で配属や仕事内容が決まるわけで、転職当初は希望を聞いてくれたとしても会社の事情が変われば仕事内容がかわることも十分ありますので、本当に今の職場で不十分なのか、よく考えましょう。

転職支援会社としては、自分のしたい分野に精通した専門分野特化型の業者がいいでしょう。
総合人材会社では、業務内容や会社内容の詳細までは把握していないケースが多いので、注意が必要です。

【パターン４】
自分としては転職したくないが、リストラや家族の介護など自分の意思以外に転職せざるを得ない事情がある。

この場合にも、必ず、その会社や上司には迷惑をかけないようにしっかり対応して、辞めましょう。
たとえリストラであっても、それまで給料を払って養ってきてくれた会社です。むしろリストラせざるを得ないような状況になるまで、お給料を払ってくれたわけですから、感謝の気持ちを忘れないで、誠意を持って対応しましょう。

転職支援会社としては個別事情に応じた選択が必要ですが、一般的には同じ業種の方が再就職しやすいので、その業種に精通した業者がいいと思われます。
また、家族の介護などの理由で転居を伴う転職を希望される場合には転居先に拠点を持っている業者を選ぶことも重要です。

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