失敗しない転職

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日本はバブルの崩壊とその後に続いた不況の中で、以前の終身雇用社会が一変し、雇用流動化社会ともよべる社会に変化しました。大学卒業後に就職した会社で定年まで勤め上げるという雇用形態はもはや過去のものとなり、これからは自分の能力や価値観、生活環境に応じて様々な雇用形態を使い分けていくことが必要となります。これは雇用の安定ということでは、やや不安定な状況ではありますが、逆に考えれば人それぞれのライフスタイルに合った働き方が選べることに加え、自分の能力を最大限に発揮できるチャンスが生まれてきたというように考えることも出来ます。これまでなら自分にあわない会社でも一度就職してしまったら転職するには大変なリスクを覚悟しなければなりませんでしたが、今の時代は上手く転職すれば人生が一変する可能性すらあるのです。
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失敗しない転職のコツ

日本の労働市場はかなり流動化が進み、転職活動も昔に比べるとやりやすくなってきました。特に若い人の場合には転職支援会社に登録すると沢山の会社を紹介されることと思います。

しかし、実際に入社できるのはその中の一つだけですので、やはり失敗はしたくないものです。

また、どんな条件の人材でも何回も転職を繰り返していると、企業に嫌われるようになりますので、いくら労働市場が流動化したといっても、そうたびたび転職するのは望ましくありません。

そうなると、やはり転職でいかに失敗せず、自分に合った会社を選べるかということが大変重要だということになります。

私のこれまでに経験から感じた失敗しない転職のコツをあげてみましょう。

１．年収以外の条件をしっかり考え、優先順位を付けておく。

転職となるとどうしても年収や福利厚生などの条件面に目が行くようになります。
しかし、年収はずっと保証されているものではありませんし、特に若い人の場合であれば、先が長いのですから、その時点での年収は長い目で見ればあまり大きな意味を持ちません。
それよりも大切なのは、本当に自分のやりたいことができるのか、社風は自分にあっているのか、自分のキャリア形成における位置づけはどうか、など数字で表せない部分です。
年収など金銭的なことに惑わされず、冷静に見極める目が必要です。

２．波を捉える。
転職活動をしていると、不思議なことに、なかなか内定がもらえない時期と、次々に内定がもらえる時期があります。就職活動にも好不調の波があるのです。そして、内定がもらえているのに、欲を出して、「もっといい条件の会社」を追い求めているうちに不調になったりします。
ですから、好調な波が来ているときにはあまり欲を出しすぎず、決断することが大切です。
そのためにも前もって条件などの優先順位と最低条件を決めておくことが重要です。

３．転職コンサルタントを上手く使う
転職支援会社の担当者には、自分の希望をはっきり伝えておきましょう。
私は以前転職活動をしたとき、住まいが関西だったので、勝手に転職支援会社が関西の仕事希望だと考えて関東方面の仕事を紹介していないときがありました。
関東の会社でもいい旨担当者に言うと、紹介される仕事が一気に増えて驚いたことがあります。
自分の希望条件をしっかり相手に伝えることはとても大切です。

４．完璧な会社などない。
世の中にいろんな会社がありますが、どんな会社にも長所があれば短所もあります。
完璧な会社などありません。自分の希望する条件を良く考えるのは大切ですが、あれもこれもと、欲張っていてはいつまでたっても仕事は見つかりません。
優先順位の低い条件については捨てることも必要です。