転職履歴書

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日本はバブルの崩壊とその後に続いた不況の中で、以前の終身雇用社会が一変し、雇用流動化社会ともよべる社会に変化しました。大学卒業後に就職した会社で定年まで勤め上げるという雇用形態はもはや過去のものとなり、これからは自分の能力や価値観、生活環境に応じて様々な雇用形態を使い分けていくことが必要となります。これは雇用の安定ということでは、やや不安定な状況ではありますが、逆に考えれば人それぞれのライフスタイルに合った働き方が選べることに加え、自分の能力を最大限に発揮できるチャンスが生まれてきたというように考えることも出来ます。これまでなら自分にあわない会社でも一度就職してしまったら転職するには大変なリスクを覚悟しなければなりませんでしたが、今の時代は上手く転職すれば人生が一変する可能性すらあるのです。
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転職時の履歴書の書き方

履歴書は最初に企業が見る書類ですので、極めて大切です。

正直に、しかし、自分の能力や経験を最大限にアピールできるように作成することが必要です。

ただ、現在では新卒者の場合を除けば、通常は履歴書と一緒に職務経歴書を提出しなければならないケースが殆どです。
そのような場合には、自分の経験やスキルなどのアピール事項は職務経歴書に詳しく記載することになりますので、履歴書は自分の連絡先や希望条件、通勤可能な範囲など条件面での適合性を判断するのが主な目的となります。

従って、職歴などは簡潔に記し、通勤可能な範囲や年収などの希望条件、家庭環境などの特記事項がある場合にはそういった条件などをもれなく記載するようにします。

また、大手転職支援会社の場合には大抵その会社独自のフォーマットが用意されており、それにインプットしていけば自動的に作成される形になります。

以下、職務経歴書が併用される場合の履歴書作成の注意点です。

１．正直に包み隠さず書く。
職務経歴書は自分をアピールしなければなりませんので、可能な限り実績や能力を書き連ねる方がよいのですが、履歴書はどちらかというと客観的な条件面が多くなりますので、ニュートラルに、かつ正直に書きましょう。

２．必要事項は漏れなく書く。
相手も真剣勝負ですので、書き忘れがあってはいけません。
じっくり考えて必要な事項は漏れなく記載するようにしましょう。

３．手書きの履歴書は丁寧に。
大手の転職支援会社では、履歴書についてはフォーマットが用意されており、それに必要事項をインプットしていけばよい仕組みになっていますので、比較的簡単に作成できます。
ただし、募集している企業によってはそれとは別に手書きの履歴書を要求される場合があります。
これは手書きの書類だと性格や人柄がある程度判断できるからだと言われています。
丁寧に、読みやすい字で書くように心がけましょう。字の上手下手よりも丁寧に、心をこめて書くことが大切です。

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