職務経歴書書き方

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日本はバブルの崩壊とその後に続いた不況の中で、以前の終身雇用社会が一変し、雇用流動化社会ともよべる社会に変化しました。大学卒業後に就職した会社で定年まで勤め上げるという雇用形態はもはや過去のものとなり、これからは自分の能力や価値観、生活環境に応じて様々な雇用形態を使い分けていくことが必要となります。これは雇用の安定ということでは、やや不安定な状況ではありますが、逆に考えれば人それぞれのライフスタイルに合った働き方が選べることに加え、自分の能力を最大限に発揮できるチャンスが生まれてきたというように考えることも出来ます。これまでなら自分にあわない会社でも一度就職してしまったら転職するには大変なリスクを覚悟しなければなりませんでしたが、今の時代は上手く転職すれば人生が一変する可能性すらあるのです。
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職務経歴書の書き方

職務経歴書は自分の経験、能力、資格などのアピール事項を会社に伝えるための書類です。
通常は書式は自由で、枚数なども決まっていませんので、どんな形でまとめるかというところから、内容の詳細にいたるまで、全て自分で決めて作成することになります。

大手の転職支援会社であれば、職務経歴書のサンプルを掲載しているところも多いので、そういったものを参考にしながら書いていくことになりますが、実際に書き始めるとなかなかサンプルのようには行きません。
そこで、注意点をいくつか挙げてみました。

１．形式
形式は自由ですが、紙はＡ４とし、枚数は１～２枚にまとめましょう。
通常はMS-WORDかMS-EXCELを使って作成することになりますが、ある程度の年齢の方はどうしても分量が多くなりますので、そういう場合にはMS-EXCELの方が枚数を少なくしやすいと思います。

２．最低限の注意事項
当然のことながら誤字脱字は禁物です。
また、レイアウトや段落を考えて見やすく配置しましょう。
できるだけ文章を短くしたほうが読みやすいと思います。

３．内容
これまでの会社で所属した部署、担当職務、実績、取得した資格などを時系列でまとめるのが一般的です。
専門的な技能がある場合や、時系列では長くなりすぎる場合には、専門技能にスポットをあててまとめる方法もありますが、その場合にはまとめ方に工夫が必要となります。

４．できるだけ具体的に、分かりやすく
実績などはできるだけ具体的に書きましょう。自分の会社では当たり前のことも他社では当たり前ではないこともあります。できるだけ具体的に、どんな仕事をしてどんな実績を上げたのか、分かりやすく記述しましょう。

５．アピール事項
経歴だけでなく、応募している企業に採用されたらどんなことで貢献できるか、あるいはどんなことがしてみたいかという点も加えておきましょう。

職務経歴書のサンプルを紹介しているサイト＜ご参考＞

　　リクナビ　　イーキャリア　　 typeの人材紹介

職務経歴書 書き方