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日本はバブルの崩壊とその後に続いた不況の中で、以前の終身雇用社会が一変し、雇用流動化社会ともよべる社会に変化しました。大学卒業後に就職した会社で定年まで勤め上げるという雇用形態はもはや過去のものとなり、これからは自分の能力や価値観、生活環境に応じて様々な雇用形態を使い分けていくことが必要となります。これは雇用の安定ということでは、やや不安定な状況ではありますが、逆に考えれば人それぞれのライフスタイルに合った働き方が選べることに加え、自分の能力を最大限に発揮できるチャンスが生まれてきたというように考えることも出来ます。これまでなら自分にあわない会社でも一度就職してしまったら転職するには大変なリスクを覚悟しなければなりませんでしたが、今の時代は上手く転職すれば人生が一変する可能性すらあるのです。
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転職成功への鍵


あなたがどうしても「この会社で働きたい!」という会社が見つかったときに、採用される可能性を飛躍的に高めるアイデアをいくつかご紹介しましょう。


1.履歴書、職務経歴書と一緒に、何か自分なりの論文を送付する。
例えば、経理に詳しいのであればその会社の財務分析を自分なりにまとめてレポートにするとか、営業志望であれば、その会社の営業についての感想や改善提案をまとめるなど、自分の得意分野でその会社の状態や同業他社比較、改善提案などを論文にして、職務経歴書と一緒に送付します。
そうすることで、あなたの熱意と専門知識が相手に伝わり、書類審査を通過する可能性は飛躍的に高まることでしょう。

2.面接では必ず質問する。
面接の最後によく、「何かご質問などあったらどうぞ」と言われることがあります。
その時に、「特にありません」などとは絶対に言ってはいけません。
事前にその会社のことを調べておいて、必ず一つ二つ質問事項を用意しておきましょう。
あるいは何か面接で触れられなかった自分のアピールポイントを説明してもいいでしょう。

3.社内に知り合いを作る。
最も採用される確率が高くなるのが、この知り合いを作るという方法です。
当然のことながら全く知らない人よりも、何らかの形で紹介された人の方が安心感があり、採用しやすいものです。
特に社内の人から推薦された人材であれば、一般応募の人材より採用される確率が飛躍的に高まります。
従って、もし可能であれば自分が就職したい会社の中に知り合いを作り、その人に人事部に推薦してもらうのがいいでしょう。


世の中なんでもそうですが、実はちょっとした準備や努力が結果を大きく左右するものです。
自分が働きたいと思う会社が見つかったら、手間暇を惜しまず、しっかり準備し、万全を期して臨みましょう。
それが転職成功へのカギです。









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